Chcesz mieć wykwalifikowanych i wyszkolonych pracowników? Potrzebujesz szkoleń dopasowanych do specyfiki działalności Twojej firmy?

Po latach działalności na rynku szkoleń, doskonale znamy potrzeby oraz cele pracodawców, którzy kierują swoich pracowników na szkolenia rozwojowe.  Jesteśmy brokerami trenerów, specjalistów i ekspertów.

Proponujemy:

Jak szkolimy

Celem każdego pracownika jest inwestowanie w rozwój własny i firmy. Dlatego tak ważne jest, aby ścieżka rozwoju była projektowana indywidualnie, uwzględniając potrzeby, zamierzenia i dotychczasowe osiągnięcia oraz dążenia i cele organizacji.

Klienci obsługiwani są według starannie przygotowanego programu:

• Analiza potrzeb szkoleniowych

Na początku współpracy przeprowadzana jest analiza potrzeb rozwojowych Klienta (firmy i jej pracowników). Jest to najważniejszy etap przygotowań, ponieważ trafna identyfikacja problemu, a także zasobów i możliwości uczestników wpływa na pomyślność całego Planu Rozwojowego Klienta.

• Tworzenie Planu Rozwojowego Klienta

Po przeprowadzeniu diagnozy, specjaliści Prime Invest przygotowują kompleksowy Plan Rozwoju mający za zadanie osiągnięcie celów i spełnienie potrzeb grupy docelowej.  Wyznaczanie celów gwarantuje odpowiednią treść szkolenia i możliwość dopasowania programu do potrzeb konkretnej grupy; powoduje także wyeliminowanie nieistotnych i zbędnych elementów. Ponadto wyznaczone cele stanowią bazę do późniejszej ewaluacji szkolenia.
Na tym etapie określamy także narzędzia, czyli poszczególne programu szkoleniowe, które przyczynią się do rozwiązania postawionego na wstępie problemu.

• Realizowanie Planu Rozwojowego (opracowanie i realizacja programu szkolenia)

Plany Rozwojowe realizowane są przy pomocy profesjonalnych i kompleksowych programów szkoleniowych zaprojektowanych specjalnie dla potrzeb konkretnej grupy docelowej.

• Ocena programu szkoleniowego

Ocena programu szkoleniowego polega nie tylko na przeprowadzeniu ewaluacji konkretnego szkolenia, ale także na zbadaniu efektów, jakie przyniosło. Wyniki oceny przekazywane są w postaci raportu poszkoleniowego.

• Follow–up

Po około dwóch miesiącach od zakończenia szkolenia proponujemy follow-up. Podczas tej dwugodzinnej indywidualnej sesji doradczej uczestnicy mają możliwość odświeżenia nabytej wiedzy oraz umiejętności. Jest to także czas na uzyskanie odpowiedzi na pytania, które pojawiły się po zakończeniu szkolenia.

Prowadzimy szkolenia między innymi z zakresu:

 - efektywnej sprzedaży,

 - profesjonalnej obsługi klienta,

 - zarządzania zasobami ludzkimi,

 - asertywności i komunikacji i wiele innych.

Jeśli chcesz, abyśmy przygotowali propozycję specjalnie dla Ciebie, skontaktuj się z naszym specjalistą:

Paulina Szlendak - specjalista ds. szkoleń

tel. (42) 291 07 06

e-mail: p.szlendak@primeinvest.pl